Serang – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Banten berpartisipasi dalam Rapat Koordinasi Persiapan Feedback dan Monitoring Evaluasi Penilaian Kompetensi yang diselenggarakan secara daring oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum pada Selasa, (26/08/2025).
Dari Kantor Wilayah Kementerian Hukum Banten turut mengikuti, Kepala Kantor Wilayah Pagar Butar Butar beserta tim kerja Sumber Daya Manusia. Kegiatan ini merupakan langkah strategis untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Hukum.
Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, Eva Gantini, dalam arahannya menyampaikan bahwa kegiatan umpan balik (feedback) ini adalah tahapan wajib dari rangkaian penilaian kompetensi yang telah dilaksanakan sebelumnya.
"Keberhasilan sebuah organisasi banyak didukung oleh komponen sumber daya manusianya. Feedback ini bertujuan agar setiap pegawai dapat mengetahui potensi dan kompetensinya, memahami area yang perlu dikembangkan, serta memperkuat kelebihan yang dimiliki untuk mendukung tugas dan fungsi," ujar Eva.
Lebih lanjut dijelaskan, proses umpan balik akan mempertemukan pegawai (asesi) dengan asesor dan atasan langsungnya untuk membahas hasil penilaian secara konstruktif.
Berdasarkan jadwal yang telah ditetapkan, pelaksanaan feedback untuk Kanwil Kemenkum Banten akan dilangsungkan pada 2 September 2025 mendatang. Melalui rapat koordinasi ini, seluruh Kantor Wilayah yang terlibat diharapkan dapat mempersiapkan sarana dan prasarana serta memastikan kehadiran para pegawai dan atasannya untuk kelancaran kegiatan tersebut. (Humas Kemenkum banten)
